La célébration de la Journée internationale des travailleurs a pris une dimension toute particulière ce 1er mai 2025 pour les acteurs du secteur bancaire, financier et assurantiel du Togo. À Lomé, membres de syndicats, représentants d’employeurs, banques, compagnies d’assurances, systèmes financiers décentralisés et sociétés de courtage se sont mobilisés pour un défilé suivi d’une cérémonie symbolique.
Initiée par le Syndicat des employés et cadres de banques, des établissements financiers et des assurances du Togo (SYNBANK) et le Syndicat National des Employés et Cadres des Compagnies d’Assurances du Togo (SYNASSUR) en collaboration avec les associations professionnelles APBEF-TOGO, APSFD-TOGO et la CAT, la marche a débuté au rond-point de l’école Cours Lumière pour s’achever dans l’enceinte de GTA Assurances. L’événement s’est tenu dans une atmosphère fraternelle, marquée par une volonté affirmée de faire progresser les conditions de travail dans ce secteur clé de l’économie nationale.
Prenant la parole, M. Rico Mabudu, Secrétaire général du SYNASSUR, a salué l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention Collective du secteur depuis le 1er avril 2025. Il l’a qualifiée de victoire du dialogue social, soulignant l’institutionnalisation de l’Indemnité de Fin de Carrière (IFC) comme une avancée majeure. Toutefois, il a alerté sur les défis posés par la digitalisation, la pression sur les performances et les attentes sociétales croissantes. Il a plaidé pour des réponses collectives fondées sur le professionnalisme et la solidarité.
De son côté, M. Awoula Yati Baba, Secrétaire général du SYNBANK, a mis en avant l’importance du respect des horaires de travail à l’ère du numérique. Il a défendu le droit à la santé, à la sécurité et à l’équilibre entre vie professionnelle et privée, dénonçant certaines pratiques managériales contraires aux droits fondamentaux du travail.
Il est revenu sur les longues négociations ayant abouti à la convention collective actuelle, qui intègre des mesures phares telles que la revalorisation salariale et la formation professionnelle continue par le Centre de Formation Bancaire du Togo (CFBT).
M. Awoula Yati Baba a également attiré l’attention sur la précarisation des emplois via les sociétés de placement, les risques liés aux créances non sécurisées, et l’urgence de mettre en place un cadre permanent de dialogue. Il a exhorté à l’application effective de l’Assurance Maladie Universelle (AMU), et invité le gouvernement à renforcer la régulation du secteur pour protéger les salariés et l’épargne publique.
Il a enfin interpellé le ministère du Travail sur la nécessité d’évaluer les mesures contre les violences professionnelles, et suggéré une articulation intelligente entre l’AMU et les assurances privées pour préserver les acquis sociaux dans les compagnies d’assurance.
Cette célébration aura ainsi été l’occasion, pour l’ensemble du secteur, de réaffirmer ses valeurs de justice sociale, de responsabilité partagée et d’ambition collective.
